【1976年創業】
業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品メーカー。
業界初・油を基材としない水溶性ファンデーションの開発にも成功！
天然成分が非常に高価であり、製造に手間がかかった当時。
素肌本来の美しさを追求し、業界初の油を基材としない「水溶性リキッドファンデーション」の開発に成功。
その発想の原点は、自然へのこだわりでした。
「クオリティは自然から」―ジュポン化粧品の理想は、”どこまでもナチュラルであること”です。
当社は、自然派化粧品の製造・販売を行う化粧品メーカーです。
製造特許を取得した「水溶性ファンデーション」を始め、美容室専売品として「ジュポン化粧品」を販売してまいりました。製品は全て、自社工場内でおつくりしております。取扱原料3000種類以上、エコサート認定工場を持ち、オーガニック化粧品を製造できることも強みです。安心・安全な処方の化粧品開発に自信があります！
弊社の魅力の１つは、長年培ってきた「技術力」です。
製法特許を取得した「水溶性ファンデーション」をはじめ、天然成分を高配合したプロ仕様の化粧品開発を得意としております。
看板商品である水溶性ファンデーション「ナチュラルスイートファンデーション」は油を一切使用せず、マルメロの種子から抽出した美容液ベースにしておつくりしている商品になります。非常にクリーミータッチで軽やかな付け心地。下地クリームも不要。保湿力にも優れた商品です。従来配合していたクインスシ―ドジェルの他、信州大学と共同開発した新たな抽出方法によって抽出したシドニノールジェルを新配合するなど、さらなる製品開発にも力を注いで参りました。
化粧品を厳しい目で見られるプロ仕様の商品開発を行ってきた弊社には、多種多様なノウハウの蓄積がございます。その技術力を生かして、自社製品の他に、OEM生産(Original Equipment Manufacturing)も請け負っており、高い技術力を求められる無添加製品などの製品の企画・開発依頼にも応えてきました。
20～30代中心の若手が集まる活気ある企業です。
主体性やチャレンジ精神を評価することを大切にしており、ご本人のやる気や成果次第で上のポジションに抜擢される可能性が高い企業風土があります。中途入社が9割で、特に当ポジションは未経験で始めた人が多いのも特徴です。人柄やポテンシャルを重視して、選考いたします。 栃木県宇都宮市の川田工場において、生産技術業務をお任せいたします。
生産技術は、①製造②生産オペレーターの２つに分かれます。
適性をみて、配属先を決定いたします。
①製造
化粧品の中身の製造業務
原料を調合して化粧品の中身を作ります。製造指示書どおりに、原料を収集＆計量し、特殊な機械を駆使して製造を行う部門です。約3500種類ある原料の知識や、製造の専門的な知識が一から身につきます！
▼作業内容(具体例)
1）原料を収集。(約3500種類の中から製造に必要な原料を、指示書通りに集めます)
2）原料を指定通りに計量。
3）計量した原料を装置へ投入。
装置の回転速度や時間、温度の調整をして クリームや化粧水、美容液などを作ります。
②生産オペレーター
本社・充填仕上室は、化粧品の中身(バルク)を容器に詰め、化粧箱などの包装資材に装填して、商品として仕上げていく部署です。
ラインに入って作業することは、主にアルバイトさんが行っています。
社員は、担当ラインを監督し、良質な製品の製造を行うことを目的とする立場にあります。
製品として仕上げるものは、ジュポン化粧品だけでなくOEM製品も数多いです。
中身(バルク)は、化粧水や乳液などのスキンケア系から、ファンデーションやヘアケア商品、メイク系まで多岐に渡ります。また、容器の大きさや形状も様々。
日々、多様な製品を製造しているため、機械を扱う力もさることながら、それも含めた技術面の向上も求められるポジションです。
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■主な業務
・機械や設備のメンテナンス・分解・洗浄・調整
充填機械は、商品ごとに変わります。機械や設備のメンテナンス・分解・洗浄・調整を行います。
機械の特性も様々なので、経験や技術が求められます。経験値が上がれば上がるほど、様々な製品に柔軟に対応することが可能になっていきます。
・ライン管理＆アルバイト人材育成
指示書通りに作業が出来ているか、滞っているところはないか等を監督します。
オートメーション化した工場が増えていますが、化粧品は大きさや形状が多岐に渡り、作りが繊細な場合もあるので、手作業がかなりの部分を占めます。生産計画通り、品質を保ち、生産を行うことを目標としてラインを管轄します。
また、人材育成も大切なお仕事。新人のアルバイトに業務を教えるのは、ベテランのアルバイトですが、社員が関わることがあります。アルバイトさんの仕事を理解するために、ライン作業を学びます。
高卒以上 【必須】
下記①②のいずれも満たす方
①高卒以上(文理不問)
②正社員経験１年以上(業界不問) 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:15:00～17:15:00 残業時間：35時間前後 (時期により多少の前後あり) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日124日 年間休日:124日以上 ※2022年は125日 週休2日制(土日祝日 ※年2回土曜出勤あり) GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 社会保険完備 交通費支給(規定有) 役職、職位、職種特別手当 退職金(勤続年数5年以上) 社員割引(ジュポン化粧品の割引有) 健康診断(年1回) 家族手当(配偶者1万円・子1名まで5000円) 社員旅行(国内2泊3日) ※2020年以降、新型コロナウイルス感染拡大のため中止 保養所 |
| 採用までの流れ | 書類選考➾1次選考(面接)➾2次選考(適性検査(2種類)+面接(1～2回))➾内定 ※1次選考は、現地。遠方在住の場合は、WEBを検討します。 2次選考は、東京本社にて実施。 |
| 給与 |
年収317円~400円
【年収モデル】 月給：245,000円 年収：344万円／25歳・入社2年目 月給：290,000円 年収：410万円／30歳・入社5年目 ☆職種特別手当☆ 弊社は成果主義を導入しており、勤務していた時間ではなく成果で評価しています。 成果給のため、残業代は固定みなし残業代として、職種特別手当を支給します。 これは本人の学歴、経験、スキル、能力に応じて金額を決定していくものですから、1人1人異なります。 当初の手当てが何時間分かという規定はなく、本人の期待値により変化しますので一概には言えません。 前職の実績が高ければ、それに応じて高くなるからです。 職種特別手当には、みなし固定残業代の他、成果給も含まれています。 ☆みなし固定残業代の時間数とそれに対する金額、超過分について☆ 月給は、「基本給+職種特別手当」の固定額となります。 みなし固定残業代制の為、超過分は基本的には別途つくことはありません。ただし、「職種特別手当」にはもともと固定みなし残業代の他に、能力給が加算されており、みなし残業時間が短くても給与は月額定額となります。 勤務状況や成果に応じて、昇給時には職種特別手当の額そのものが見直されます。 仕事が早くても処理能力、正確性、貢献度を評価し、昇給・賞与時の年3回OJT評価によって賞与や昇給に反映される形となります。 ※ただし、生産オペレーターにつきましては、ラインが流れている時間が長く、作業により成果が出ていると判断する場合は、上司判断で上乗せして支給する場合がございます。 ☆職種特別手当☆ 弊社は成果主義を導入しており、勤務していた時間ではなく成果で評価しています。 成果給のため、残業代は固定みなし残業代として、職種特別手当を支給します。 これは本人の学歴、経験、スキル、能力に応じて金額を決定していくものですから、1人1人異なります。 当初の手当てが何時間分かという規定はなく、本人の期待値により変化しますので一概には言えません。 前職の実績が高ければ、それに応じて高くなるからです。 職種特別手当には、みなし固定残業代の他、成果給も含まれています。 ☆みなし固定残業代の時間数とそれに対する金額、超過分について☆ 月給は、「基本給+職種特別手当」の固定額となります。 みなし固定残業代制の為、超過分は基本的には別途つくことはありません。ただし、「職種特別手当」にはもともと固定みなし残業代の他に、能力給が加算されており、みなし残業時間が短くても給与は月額定額となります。 勤務状況や成果に応じて、昇給時には職種特別手当の額そのものが見直されます。 仕事が早くても処理能力、正確性、貢献度を評価し、昇給・賞与時の年3回OJT評価によって賞与や昇給に反映される形となります。 ※ただし、生産オペレーターにつきましては、ラインが流れている時間が長く、作業により成果が出ていると判断する場合は、上司判断で上乗せして支給する場合がございます。 賞与…2回 昨年度賞与実績…２ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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